האם המעסיק יכול להוריד לי את המשכורת בשל טעות בשכר?

אני עובד במקום עבודה גדול עם הסכם שכר קיבוצי. ליפני קצת פחות משנה החליטה ההנהלה על תוספת שכר רוחבית. עקב טעות שולם לי יותר מאשר התוספת הרגילה. מכיוון שסופר לי על התוספת הרוחבית לא הבחנתי בטעות. כיום הם מבקשים את הכסף חזרה. האם הם יכולים להוריד לי את המשכורת בגובה הטעות? האם הם יכולים להוריד לי את הסכום הכולל מהשכר?(אני לא יכול לשלם את זה בפעם אחת)

בעקרון ע"פ חוק הגנת השכר ניכוי של שכר גם אם שולם בטעות אינו מותר. יחד עם זאת הדבר לא סביר ולא הוגן ולא יעלה נעל הדעת שלא יוחזרו למעביד הכספים ששולמו ביתר ועקב טעות של המעסיק. ניתן לראות זאת כניכוי של מקדמה ע"פ חוק הגנת השכר ככל וזאת אינה עולה על שכר של שלושה חודשים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר