עבדתי במקום עבודה שנתיים וחצי ופוטרתי עקב צמצומים .במהלך השימוע הוצע לי לעשות תפקיד אחר באותו מקום עבודה תחת אותו מעסיק , קיבלתי מכתב פיטורין ושלושה שבועות לאחר מכן התחלתי לעבוד מחדש . המעסיק טוען שהוותק של השנתיים וחצי נמחק בגלל שפיטרו אותי רציתי בבקשה לדעת האם זה תקין תודה
הליך הפיטורים "מנכה" את המעסיק מבחינת פיצויים ומבחינת טענות מצדך על שינוי בתנאי העסקה הרעת תנאים וכיוצב', וכן אף בנוגע ליתר הזכויות.
יחד עם זאת הפסקה זו הינה קצרה מידי ויתכן שהותק שלך יזכה אותך בעתיד לעניין פיצויי פיטורים, היה ותפוטר שוב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברגיל היה עלייך להמתין 3 חודשים עד לקבלת דמי אבטלה. בימים אלה אין לי תשובה לכך. למה את לא מעוניינת באימונים אישיים? אני הייתי מבקשת חל"ת 30 יום או הולכת לעבודה. לתשומת ליבך, דמי אבטלה יהיו נמוכים ממ...
המשך תשובה