אני נדרשת על ידי המעביד להעמיד את רכבי גם לשימושם של עובדים אחרים בחברה למרות שהרכב נזקף במשכורת שלי כהטבה בסכום של כ-2700 ש\"ח - האם מותר למעביד לדרוש זאת ?
אם הרכב נזקף על שמך ואת לא מקבלת אותו באופן מלא יש כאן בעיה.
השאלה אילך הדבר נעשה ?
אם מדובר בשימוש ברכב בין לבין כשאת אינך עושה בו שימוש והדבר לא מפריע לך להגיע אל וממקום העבודה הדבר אינו בלתי סביר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם יש יתרת חופשה שלילית המעסיק יכול לחייב אותך להגיע לעבודה. הוא לא חייב להכניס אותך ליתרה שלילית או להעמיק אותה. בכל מקרה, שנה אחת אינה של יתרה שלילית לא הופכת את הדבר לנוהג או לתנאי עבודה שצריך לאכ...
המשך תשובה