שלום, אני זקוקה בבקשה לעזרתכם היות והנושא לא ברור. אם אני עובדת שעתית, הייתי במחלה מיום שישי עד יום ראשון כולל, האם מגיע לי תשלום על יום ראשון? בחוק דמי מחלה אני רואה שיש התייחסות לעובדים שעתיים ימי מנוחה לא נספרים כ- "תקופת מחלה" אך האם הם באים בחשבון לעניין תשלום ימי המחלה? בהמשך לדוג', האם בגין אותו יום ראשון מגיע לי 50% (יום שלישי למחלה ע"פ אישור)? אודה לתשובה מנומקת... תודה רבה
מגיע עבור יום ראשון תשלום כי זה היום השלישי למחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1- מה זה חופשה שנתית למשך שנה ללא תשלום? אם זו חל"ת זו לא חופשה שנתית. חופשה שנתית היא בתשלום לפי ימי המחלה שיש לך. 2- הודעת למעסיק שאת בהריון נוסף? 3- הארכת חל"ת תלויה בזכאות בוותק בעבודה (צריך לחש...
המשך תשובה