שלום רב, שמי נתי פרקש ואני מתגורר ביישוב ניצן בסמוך לאשקלון. במהלך המבצע נאלצתי להיעדר מעבודתי עקב סגירת גןני הילדים באזור ואני ואשתי עשינו תורניות שמירה על הילד בבית. לאחר המבצע הגשתי במקום עבודתי את כל המסמכים הדרושים ואף התבשרתי על ידי חשבת השכר שלי שאני עומד בכל הקרטריונים לקבלת שכר מלא עובר אותם ימים שנעדרתי. היום אני לפני עזיבת החברה מסיבות אישיות ופתאום מנהלי החליטו שעד שלא יאשרו את הבקשה והם יקבלו את הכסף הם לא מוכנים לשלם לי עבור אותם 10 ימים. דבר זה מקומם ולדעתי לא חוקי... אשמח לקבל ייעוץ בנושא תודה מראש
אם אתה עומד בקריטריונים הוא חייב לשלם לך ולתבוע החזר מהמדינה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה לא שטח אפור. עבודה מספטמבר עד יוני כולל היא לא עבודה עונתית. קטיעה ברצף העבודה של פחות משישה חודשים אינה נחשבת קטיעה של הוותק ולכן לפי חוק העובד/ת נחשב/ת בוותק רצוף מההתחלה וכך צריך לחשב זכויות ...
המשך תשובה