אם בזמן הודעה מוקדמת של מספר ימים לאחר פיטורין מהעבודה העובד חולה ולא עובד בימים של ההודעה המוקדמת, האם צריך לעבוד את הימים האלה?
עובד במחלה לא אמור לעבוד, ויקבל שכר בהתאם לדמי המחלה המגיעים לו ע"פ חוק.
באם השאלה הינה האם הדבר מאריך את תקופת ההודעה המוקדמת - התשובה הינה שלילית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
החובה היא חובה, צו ההרחבה שותק בעניין פנסיונרים. לכן המסקנה היא שקיימת חובת הפרשה גם לגמלאי, כמו לכל עובד אחר, עד גיל 67. מעסיק רשאי שלא לבצע הפרשות לביטוח הפנסיוני של עובד רק אם העובד פוטר או פרש מע...
המשך תשובה.JPG)
