שלום. נערכו לי מספר פגישות של בירור פנימי במשאבי אנוש של החברה בה אני עובדת, כאשר כל תוכן הפגישות תועדו בכתב על ידם. אני מעוניינת לקבל העתק של הפגישות. האם אני יכולה לדרוש לקבל העתק של השיחה שנערכו בינינו?
ע"פ הפסיקה יש חובה לקיים שקיפות, משמע על המעביד ליתן לעובד לעיין בתיק האישי שלו, בעיקר כאשר מדובר בטרם שימוע או כאשר הנסיבות מצדיקות זאת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה היא לא שאלה של הוגנות אלא שאלה של דין. מעסיק יכול להחליט שהוא לא מעסיק עובדים במשרות לא מלאות, כך שאם את לא יכולה ךעבוד לפי דרישות המעסיק, את חייבת להתפטר. לגבי שיעור הפיצויים בעיקרון א לא זכאי...
המשך תשובה