שלום. המעסיק שלי החליט כי אין להגיע למשרד בערב החג והוא מוריד על כך יום חופש. אני מצידי הבהרתי שמעדיפה לבוא לעבוד. האם זה חוקי לאלץ לקחת יום חופש. תודה.
למעביד הזכות לקבוע את חלק מימי החופשה המגיעים לך.
כל עוד הודיע לך עליהם מראש זה תקין.
אך גם יש לאפשר לך לקבוע לתאם חלק מימי החופשה מגיעים לך. בהתאם לחוק חופשה שנתית ולתוספת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים – תהיי זכאית לדמי לידה מלאים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות). אם שילמת דמי ביטוח לאומי ...
המשך תשובה.JPG)
