שלום רב, הלינו לאשתי פיצויי פיטורין (כבר מעל 15 שבועות של הלנה), ומצאתי באינטרנט שני תחשיבים שונים, רציתי לדעת איזה מהם הוא הנכון: (1) הצמדה למדד+20% ריבית על סכום הבסיס לכל חודש עיכוב. (2) 5% ריבית לשבוע הראשון, ו 10% ריבית לכל שבוע נוסף. מצאתי גם שכתוב (סעיף 17 לחוק הגנת השכר) כי סכום הפיצויים הקובע הוא הגבוה מבין השניים. אשמח לקבל תשובה מסודרת בנושא. תודה מראש,
יש מחשבונים משפטיים לצורך כך.
בשים לב, כי נכון שיש הוראה חוקית על פיצויי הלנה, אבל, פסיקת בתי הדין לא בכול מקרה מעניקה את מלוא פיצויי ההלנה.
זה לא אומר שלא מגיע, אבל צריך לדעת זאת.
ממליץ לבחון את הנשוא מול יעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נשמע לי שעובד ניקיון היא לא המשרה שאליה נשכרת וולא זה מה שבחרת לעשות. ניתן לתסוע פיצוי על הפרת חוזה / ביצוע חוזה בחוסר תום לב. אתה חייב להסתייע בעורך דין לשם כךך....
המשך תשובה