שלום רב. הודיעו לי בעבודה (מקום פרטי) שעל הימים שבהם הייתה הפסקת אש אני לא אקבל שכר כי הייתי צריכה לעבוד ולא לשמור על הילדים. אני רק רוצה לציין שאני עובדת מהבית כבר 7 שנים כי מקום עבודתי נמצא בראש העין. ובימים שבהם התנהל המבצע לא עבדתי בכלל. יש לי 4 ילדים מתחת לגיל 14. האם זה מוצדק? תודה מראש.
ראש העין לא הוגדר כאזור של המבצע
לא נראה לי שהוראות השעה שיצאו חלות על מקום זה
אלא א"כ קיים חריג לכלל או נתון שיכול להשפיע
מה שכן. לאור הנסיבות ממליץ לפנות באופן מסודר למעסיק ולנסות לפתור את העניין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
"יום בחירה" הוא מושג של מקומות עבודה מאורגנים שבהם הוא מוענק בהסכם קיבוצי, או במסגרת שירות המדינה שבה הוא מוענק מכוח התקשי"ר וגם ברשומ"ק באותה מידה. פורים וחול המועד (פסח וסוכות) אינם בגדר "ימי בחירה"...
המשך תשובה