אני עובדת ותיקה מאוד שעובדת במוסד גדול עם הסכם קיבוצי לצערי אני מטפלת בשני הורים קשישים +אח פגוע ראש מתאונה שאני אפוט' שלו אני נתקלת בחוסר סובלנות מצד הממונה בכל הנוגע להיעדרויות ואישורי חופשות האם החוק לצידי מעבר לזכות ניצול של ימי מחלה עבור הוריי 6 ימים ועבור אחי 12 יום בשנה
לצערי הרב גם נסיבות אישיות לא מזכות בעוד זכויות
אני ממליץ לקיים שיחה עם המעסיק ולפרט לו שוב את הנושא
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם מקום העבודה הנוכחי אינו פועל יותר- מגיע פ"פ. מבחינת החישוב- שאלה האם יש לך קרן פנסיה או אין, יש סעיף 14 או אין, הפרישו 6% או 8.333%, זה חישוב מורכב שתלוי בבירור עובדתי שיש לבצע ולכן אין נוסחה אחת ...
המשך תשובה.JPG)
