בונוס לעובדים לפי רמת נוכחות בפועל במפעל

אני אמא חד הורית עם שני ילדים קטנים. גרה בעוטף עזה 0-7 ק"מ מהרצועה. במהלך צוק איתן נאלצתי לעזוב מקום מגוריי וחייתי עם עוד כ-20 משפחות בפנימיות עד תום המבצע. במהלך כל התקופה הייתי מחוברת מרחוק וביצעתי את עבודתי. עם קבלת תלושים לחג ראש השנה ניתן גם בונוס בתלושים נוספים כאות תודה על תפקוד במבצע והסכום נקבע לפי רמת נוכחות בפועל במפעל. מי שנוכח מלא קיבל 1200 ₪ ומי שחלקי קיבל פחות. מכיוון שלא נוכחתי קיבלתי רק 140 ₪. לא מובן לי למה קיבלתי כל כך מעט למרות שעבודתי גם עם נעשתה מרחוק לא נפגעה. הכל הועבר בזמן למרות במצב הלא פשוט ( שהיה בפנימיות עם שני ילדיי...). האם זה חוקי לתת בונוס בתלושים הקשור למבצע צוק איתן יחד עם תלושי החג? האם זה לא מפלה בין העובדים שחלקם קיבלו סכום מאד גבוהה וחלקן נמוך למרות שעבדו והתחברו מרחוק כאשר התפוקה לא נפגעה? הרי לא היה באפשרותי להגיע לעבודה עקב במצב ויכולתי לא לעבוד מכיוון ששילמו שכר מלא אך בכל זאת החלטתי להמשיך בעבודה בגלל האחריות אז למה לא מגיע לי בעצם לקבל בונוס כמו שעובדים שהגיעו קיבלו . מעוניינת לדעת מה הם זכויותיי. תודה רבה,

על פניו הנושא בעייתי יש גם הוראות שעה שהוחלו על מקום המגורים ובעקבות מבצע צוק איתן ממליץ לבחון זאת גם מול הוראות אלו מאחל גמר חתימה טובה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר