וויתור על תשלום דמי ביגוד בתמורה לתוספת שכר. האם חוקי?

שלום. אשתי עובדת בחוזה אישי 10 שנים בקיבוץ כסייעת בגן ילדים . במשך תקופת עבודתה היא הייתה מקבלת מדי שנה תשלום ביגוד. לפניי מספר חודשים היא ביקשה תוספת למשכורת וזאת לאחר שהתוספת האחרונה הייתה לפני שנתיים. היום "ביקשו" ממנה לחתום על ויתור דמי הביגוד ובתמורה לכך היא תקבל תוספת שכר. שאלתי היא האם זה חוקי והאם תשלום ביגוד לסיעות הוא חובה ?

כדאי לעיין קודם בתלוש לפני שאני משיב לך. מה גם. כי תנאי שכר נילויים הם עניין של מו"מ או זכויות מכוח צווים או נוהג

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר