אני עובדת במגה כשנה ולאחרונה החלטתי להתחיל ללמוד, מסיבה כלשהיא המנהלת שלי לא רואה זאת בעין יפה ומנסה להערים עליי קשיים ובין היתר טוענת שעליי להגיש בקשה ללימודים ממקום העבודה. האם זה תקין ? מדוע זה עניינו של מקום העבודה מה אני עושה בזמני הפרטי כל עוד אני עומדת בהתחיבויותיי. בנוסף למרות שיש בידי אישור רפואי על כך שאסור לי ללבוש נעלי עבודה המנהלת מכריחה אותי ללבוש נעלי עבודה. אשמח לשמוע האם ההתנהלות המתוארת היא תקינה ומה עליי לעשות בנושא.
לימודים- אם זה בזמנך החופשי היא לא יכולה למנוע זאת.
ביגוד- תלוי בנוהל מקום העבודה. זה בעייתי מאחר ומעביד יכול לבקש מדים מסוימים בשעות העבודה. יש חריגים לכלל. כדאי לבחון זאת היטב מול המעביד או מול הוראות הסכם ככל שקיימות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
נקודת המוצא היא שמעסיק הוא אוטונומי בניהול עסקו. לכן סוגיית המשמרות היא לא זכות קנויה של העובד. המעסיק קובע מי עובד מתי, כמובן בהתאמה ככל הניתן לצרכיו של העובד. לא ניתן להשאיר עובד בחל"ת לעד. יש לדרו...
המשך תשובה.JPG)
