אני עובד בחברה שנה+ והמעסיק החליט להשעות אותי לשבוע בגלל שהייתי בחופשת מחלה והוא רוצה לחשב את הימים האלו כימי חופשה שלי האם זה מותר ע"פ חוק
תרשום לי את הנסיבות
השהייה אינה אקט שהמעסיק יכול להשתמש בו ככל שיחפוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלו פיטורים שלא כדין, הליך השימוע פגום. במקרה כזה תועיל תביעה בלבד לפיצוי על פיטורים שלא כדין; עליך להתייעץ לפני הגשת תביעה. זה שהשימוע נערך כשיחה זו פחות בעיה. הבעיה היא נושא הזימון ללא נימוקים והצ...
המשך תשובה