לא ידעתי איך לנסח את הנדון אבל אסביר במה מדובר אני עובדת במעבדה של קופת חולים לאומית זו מעבדה שנקראת מעבדת דיגום עושים בה כל המתבקש מלבורנטית בקופת החולים הגדירו את תפקידי כלקיחת דם ולא כלבורנטית אני מבצעת את תפקידי במעבדה כלבורנטית מתעסקת גם בבדיקות שתן וכו משלמים לפי לקיחת דם שהם טוענים שזה לפי דירוג אחיד של 23 שח לשעה כמו של פקידה מה שלא נראה לי בעליל אני דוקרת אנשים יש לי אחריות רבה וזה לא דומה כלל לפקידה אם יורשה לי לציין כשעבדתי דרך חברת כח אדם שולם לי כ שלושים שח לשעה כשעברתי לקופה הם הגדירו אותי בלקיחת דם שכר גלובאלי אני משתכרת כ2700 לחודש כאשר הנני בעלת תואר אקדמאי איתי עובדות בנות שהן מוגדרות לפי דירוג של הטכנאים והנדסאים כאשר אמרתי שלי יש תואר נעניתי בשלילה שאין לי תואר במדעי החיים אם יורשה לי לציין לאף אחד מהן אין תואר לא במדעי החיים ולא אחר. נא בדיקתכם בנדון תודה מראש
מה את מציינת צריך לבוא למול המעסיק
יש מקרים בהם לאדם יש תואר כזה או אחר, אבל תפקידו או הגדרתו מראש על ידי המעסיק לא קשורה ביחס להשכלתו
ממליץ שיחה ובחינת הנושא למול המעסיק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לדעתי בסיכוי גבוה ניתן יהיה לקבוע שמזמין העבודה הינו המעסיק. אני לא יודעת להגיד מה זה "נקרא" - מיקור חוץ או כוח אדם וזה מהותית לא מאוד משנה. יש פסיקה שהיתה רואה במזמין את המעסיק המהותי שלך. אבל לשם כך...
המשך תשובה