שלום וברכה אני עובד בחנות הלבשה גברית לפי שעות עבודה עקב תשעת הימים מר"ח אב עד אחרי תשעה באב החנות סגורה בגלל שלא נוהגים לחדש בגד חדש השאלה האם המעביד צריך להתחשב ולשלם על הימים שאני לא עובד עקב שהחנות סגורה תודה על ההתיחסות
על פניו כן.
אלא א"כ הכריז על חופשה מרוכזת כפי סעיף 9 לחוק חופשה שנתית
וגם במקרה כזה, אין פטור על התשלום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון: עובד שיצא לחופשה לפני הכרזת שביתה, אזי בעת השביתה תופסק חופשתו, והוא לא יקבל דמי חופשה (רגילה, שנתית) עבור ימי השביתה; המעסיק לא ינכה ימים אלה ממכסת ימי החופשה הצבורים לזכותו. לגבי מחלה: ...
המשך תשובה