שלום רב, לאחרונה העבירו אותי בעבודה מסניף בבאר שבע (מקום מגוריי), לסיף בתל אביב. בתלוש המשכורת הנני מקבל "דמי החזקת רכב" במקום נסיעות, שהינו 700 ש"ח עבור 100% משרה (בפועל אינני מגיע ל 100%, ועל כן מקבל את החלק היחסי). נסיעה מב"ש לת"א עולה על הסכום שאני מקבל. האם אני זכאי לדרוש ממעסיקי החזר גדול יותר שיכסה את הנסיעות?
מוטב שתפנה אליו
זה תלוי מה סיכמתם בחוזה
בעיקרון שי היום הרחבה בפסיקה לגבי רכיב הנסיעות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכות היא של מעסיק לקבוע מתי עובד ייצא לחופשה. סירוב להתמיד במועד מסויים של חופשה לא נחשב להרעת תנאים, ובכל מקרה הרעת תנאים אינה אסורה לפי חוק, אלא ישלה משמעויות - ניתן להתפטר בדין מפוטר, מה שאיני בטו...
המשך תשובה