המעסיק שלי הודיע לי על כוונתו להתחיל לנכות משכרי דמי חבר על הצטרפותו לארגון "הסתדרות העובדים החדשה". כמו כן הוא כותב שאם איני מעוניין לשלם דמי חבר עלי לשם "דמי טיפול". כל זאת הוא מבסס על תיקון מספר 4 לחוק הגנת השכר משנת תשכ"ה 1964 ותיקון מספר 5 לחוק הגנת השכר משנת תשכ"ח 1968. שאלה שלי האם עלי לשלם את "דמי הטיפול" אם איני מעוניין להצטרף לארגון עובדים הנ"ל? והאם "דמי טיפול" מנוכים חודשית כמו דמי חבר או שזה חד פעמי?
בעיקרון כן.
רצוי לבחון זאת מול המעביד והוראות הצו הרלוונטיות.
כן למול חוזה העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לערער על ההחלטה בבית הדין לעבודה. זה שזה לא הוגן- עדיין לא אומר שהביטול אינו כדין מבחינת הכללים היבשים. זה שיכולים להיות שיקולי צדק, שיביאו לביטול ההחלטה או שינוייה - זה כבר עיין של ביה"ד לעבוד...
המשך תשובה