שלום, התחלתי לעבוד בעבודה הנוכחית בחודש מרץ 2012. מאז לא שולמו לי דמי הבראה. ביקשתי לקבל את דמי ההבראה ובחודש יוני האחרון (2014) שולמו לי דמי ההבראה לפי חישוב של 7 ימים. האם החישוב הזה נכון (בהנחה שהוא מבוצע לפי ההסכם הקיבוצי הכללי)? איך מחשבים דמי הבראה לכמה שנים ביחד? תודה מראש, עידן
יש טבלה של דמי הבראה לפי ותק העבודה.
ממליץ לבחון אותה ולראות לאיזה מגזר הינך שייכת, ציבורי או פרטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נקודת המוצא היא שמעסיק הוא אוטונומי בניהול עסקו. לכן סוגיית המשמרות היא לא זכות קנויה של העובד. המעסיק קובע מי עובד מתי, כמובן בהתאמה ככל הניתן לצרכיו של העובד. לא ניתן להשאיר עובד בחל"ת לעד. יש לדרו...
המשך תשובה