שלום רב, אני עובדת בשכר (לא גלובלית). לקחתי יום חופשה לסידורים באישור המעסיק. אני מבקשת לא לקבל תשלום עבור יום זה ולא לכנות יום חופשה. אך המעסיק טוען כי זה מפר חוק והוא חייב לשלם יום עבודה ולנכות יום חופשה. האם חוק אוסר על המעסיק לאפשר לעובד יום חופשה בודד ללא תשלום?
לא ברור.
אבל המעסיק חייב לפעול על פי הדין.
יום חופשה מדווח על ידו כדין וכמובן שלא כל יום חופשה אינו בדר של "אי תשלום" מאחר ולעובדה יש זכאות למניין ימים מסויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ימי מחלה מנצלים בגין מחלה. לא כי יש ירידה במוטיבציה להגיע לעבודה- מכל סיבה שהיא. אסור יהיה לפגוע בפיצויים אבל כן מותר לא לשלם את ההודעה המוקדמת אם לא תגיעי לעבודה....
המשך תשובה.JPG)
