האם מעסיק מחויב לשלם לעובד עבור ימי התלמדות בעבודה?

אני נערה בת 18.לפני שבוע בערך התחלתי עבודה חדשה , כשהלכתי לראיון המנהל אמר לי שאני מקבלת 37 ש"ח לשעה ולא הזכיר כלום לגבי ימי ההתנסות. עבדתי בסך הכל 10 שעות . ולאחר מכן החלטתי כי העבודה אכן לא בשבילי ולא התחברתי אליה . אמרתי למנהל ושאלתי לגבי הכסף . המנהל טען כי הוא אמר לי שהוא לא משלם שכר על ימי נסיון, למרות שהוא כלל לא אמר זאת כי אם היה אומר זאת לא הייתי מסכימה לעבוד כלל . חשוב לציין כי לא עבדתי כמו כולם בעבודה אלא צפיתי וסיכמתי בדפים את מה שהם עושים - זאת עבודה טלפונית . אשמח לייעוץ.

אסור לעשות זאת. ממליץ לפעול עם עו"ד הבקיא בתחום. הימים והשעות שעבדת בהם חייבים בתשלום.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר