האם מעסיק יכול להוריד מתלוש משכורת של עובד תשלום חודשי בגין "אירועי רווחה" שיאורגנו על ידי המעסיק לעובדים ? ( כמובן שהעובד מתנגד ואין וועד עובדים בחברה )
אירוע מטעם המעביד כמו יום כיף וכיוצא בזה אמור להיות עם תשלום שכר.
אלא כ"כ יש הוראות שונות במסגרת הסכם העבודה ו/או הוראות רלוונטיות אחרות
ממליץ לבחון את המקרה עם קבלת עוד פרטים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חוק הסכמים קיבוציים קובע שיחול ההסכם המיטיב. כלומר מצו ההרחבה הוא לא יכול היה להחריג, זה כמו חוק, ואילו לגבי ההסכם הקיבוצי- אם הוא לא חל עליו, אין לו רלוונטיות ליחסי העבודה ביניכם....
המשך תשובה.JPG)
