אי תשלום על "התכוננות לעבודה" - חוקי או לא?

שלום, אני עובדת כאחראית משמרת בסופר בערך שנה וחודשיים. האחראית דורשת להגיע כל יום רבע שעה לפני שאני אמורה להתחיל את המשמרת שלי כדי לארגן את הקופה,לספור כסף וכו'. ז"א שאם היא קבעה שהמשמרת שלי מתחילה בשמונה אני צריכה להיות ברבע ל8 בעבודה. העניין הוא שהיא טוענת שהם לא משלמים על הרבע שעה הזאת כל יום אלא אך ורק מהשעה שצוינה במשמרת שלי. וזה חובה להגיע רבע שעה קודם. לדבריה זה לא נקרא שאני עובדת.. (ברבע שעה הזאת..) האם זה חוקי?? אם אני מתנגדת ומגיעה כל יום ב8 הם רשאים לפטר אותי??

כדאי לראות אם יש הסכם עבודה בעיקרון, הזמן הזה צריך לשלם עליו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר