שלום , המעסיק הודיע שידחה את דמי ההבראה לכלל הארגון כ500 עובדים וישלם זאת רק בסוף שנת 2014 או תחילת 2015, צריך להדגיש שלא התקבלה שום הודעה מוקדמת והוא בחר להודיע זאת יום לפני קבלת המשכורת (דמי הבראה משולמים אצלנו בחלוקה לחודשיים). האם זה חוקי לעשות זאת? אם לא אז מה ניתן לעשות? תודה
המצב מצער, אך הדבר לא מהווה פגם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יום מחלה כמוהו כיום עבודה. אזי לא ברור לי הביטול. בנוסף, אם זה בונוס על אי היעדרות, יש מצב שגם מחלה תבוא בכלל זה ותגרום לאי תשלום, אך יש להודיע על כך מפורשות ובדרך כלל מדובר בהיעדרות בלתי מוצדקת ולא מ...
המשך תשובה