שלום אני 4 שנים עובד במקום עבודתי במשמרות ובשבתות בשנתיים האחרונות עבדתי ללא מנוחה שבועית בגלל חוסר בכח אדם כרגע אני שוקל לעזוב את עבודתי ברצוני לדעת האם על סמך הנתונים האלה אני יכול להגיש תביעה
צריך לבחון את תלושי השכר ו/או חוזה עבודה במידה וקיים
על פניו, החסירו ממך תשלום לא קטן
ממליץ לפנות ליעוץ אצל עו"ד הבקיא בתחום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איפוס יתרה שלילית- באמצעות צבירה חיובית או בהסכמת המעסיק (חד צדדי); ניכוי בגין יתרת חופשה שלילית- בסיום עבודה, מותר משכר ו/או מכספים אחרים שמגיעים לעובד מן המעסיק. אחרת- מותר רק בכללי חוק הגנת השכר....
המשך תשובה