שלום. חליתי בסרטן ואני לא עובד 3 שניים מאז האבחון. (ימי מחלה, חופשות ואחר כך פנסית נכות זמנית, (מוקדמת, בגלל שעדין אינני בגיל היציאה לגמלאות) מקרן גמלאות. במקום העבודה(ציבורי) - מתנים את מתן הפיצויים מהעבודה - רק אחרי שאקבל 100% נכות קבועה. (ולא זמנית). ונאמר לי, שהנכות צריכה להיקבע בביטוח לאומי . (ולא נכות מקג"מ) מאחר ולא הגשתי תביעה לביטוח לאומי, - אין לי קביעה לנכות קבועה. (אלא רק כפי שנאמר - נכות זמנית מקג"מ. יש לי עוד קצת יותר משנה ליציאה לגמלאות - ונאמר לי שרק אז אקבל את הפיצויים מהעבודה. שאלה נוספת: "שמעתי" שאינם מעניקים את הפיצויים מהעבודה במתן אחד, אלא בחלוקה כל חודש. האם העובדה שחליתי בסרטן ומחלות נילוות רבות - יכולות לשנות זאת? מי יודע.. כמה אחיה....?.... אז מדוע אני לא זכאית לפיצויים כבר עתה?... נראה לכם רציונאלי?...
ממליץ מאוד לפנות אל עו"ד הבקיא בתחום
נראה ממה שאת/ה מציין כי קיים חסך מהזכויות לו אתה זכאי.
לדעתי, הפניה לביטוח הלאומי כבר הייתה צריכה להיעשות זה מכבר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הודעה מוקדמת לפני פיטורים (והתפטרות) הינה חובה על פי חוק. המעסיק יכול לוותר על העבודה בפועל, אבל אם הוא מבקש שהעובד יבוא לעבודה בתקופ ההודעת המוקדמת אזי עובד שלא מגיע לעבודה לא יהיה זכאי לתשלום. בהתא...
המשך תשובה