האם, כאשר מדובר על עבודה במשרה חלקית במשמרות, מותר למעסיק לחייב בחוזה ההעסקה על תקופת התראה של חודש לפני ההתפטרות, ללא התייחסות לפרק הזמן שבו העובד היה מועסק בארגון? (במקרה של עובד שעבד פחות משנה)
חוזה עבודה יכול לקבוע הוראות לגבי משך תקופת ההודעה המוקדמת
כך שבעיקרון הנ"ל נקבע כבר בעניין משך ההודעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן כללי זה שינוי בהסכם העבודה, על אף שהוא מבוצע על פי חוק. לא כתבת מהי הכמות הנכבדת של ימי החופשה שאת מדברת עליה, הייתי ממליצה לך לזמן שיחה דחופה במשאבי אנוש ולהגיע עמם לסיכום ספציפי בדוק לאור מה ...
המשך תשובה