האם לעובדת משק בית מגיע תשלום עבור יום חג?

אני עובדת במשק בית אצל מעסיקה פעם בשבוע 3 שעות. כאשר חג נופל בדיוק ביום בו אני אמורה לעבוד, האם המעסיקה צריכה לשלם כאילו והיה יום עבודה רגיל? שאלה אחרת בקשר לאותה מעסיקה. הגעתי אליה כהרגלי ביום הקבוע וב-15 הדקות הראשונות לעבודתי, היא הודיעה לי שבנה בן ה-8 חודשים חולה במחלה מדבקת מאוד וכן סיפרה לי שהזהירה את אמה המטפלת בבנה לבל תגיע מחשש להידבקות. בינתיים, תוך כדי עבודה נגעתי במד החום של התינוק ובחיתולים המשומשים החד-פעמיים וכן במוצץ ובעוד חפצים השייכים לו. המעסיקה לא הודיע לי מראש על מחלת בנה. אילו היתה מודיעה לי הייתי בוחרת כמובן שלא להגיע מחשש להידבקות. החלטתי להפסיק את העבודה ויצאתי מיד מביתה, שכן אילו הייתי נשארת, ייתכן מאוד והייתי נבדקת, מדביקה מעסיקים אחרים שלי ומפסידה כספים בגלל מחלה שנמשכת בדרך כלל כשבוע עד 10 ימים. ביקשתי מהמעסיקה לשלם לי על יום עבודה שכן הגעתי אליה כרגיל. היא לא הסכימה בשום פנים ואופן. ביקשתי לפחות את דמי הנסיעה וגם לכך סירבה נמרצות. אינני יודעת מה קובע החוק לגבי סוגיה זו. אנא עזרתכם תודה פנינה

על פניו מה שאת מתארת לא תקין במיוחד בעניין של מחלה והידבקות ממליץ על פניה למעסיק עם דרישה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר