מהן זכויות העובד לאחר ארבעה חודשי עבודה?

שלום רב, עבדתי ארבע חודשים כסוכן מכירות בחברה קטנה, לאחר ארבע חודשים אלה פוטרתי מעבודתי כיוון שהמעסיק שלי לא היה מרוצה מהביצועים שלי (זה באמת בצדק כי לא מכרתי מספיק בתקופה הזאת). בהתאם לחוזה אישי שחתמתי הייתי אמור לקבל ביטוח מנהלים החל מהיום הראשון של עבודתי (לא שולם לי כלל בטענת מעסיק שהיה אמור להיות משולם רטרואקטיבית במידה והייתי מסיים בהצלחה את תקופת הנסיון). לא קיבלתי החזר הוצאות שלי למרות שגם סוכם לפי החוזה. לא קיבלתי את כל הסכום של התראה מוקדמת (לפי חוזה הייתי אמור לקבל התראה של 30 יום בכל מקרה). לא תשלום של ימי חופש שנשארו לי. לא היה לי שימוע מסודר. לאחר שהחזרתי את הטלפון שהיה ברשותי המעסיק נכנס להודאות האישיות שלי (האם זה נחשב חדירה לפרטיות?). אני גם מאמין שהייתה הלנת שכר - לא ציינתי את זה בפני המעסיק בזמנו על מנת לשמור על יחסים טובים איתו אבל מחמש משכורות ששולמו לי שלוש היו בעשירי או אחריו אשמח לקבל דעתך בנושא תודה מראש

ממליץ לבחון מול עו"ד הבקיא בתחום המדובר במספר אלמנטים של בדיקה וכולל חוזה העבודה, תלושי השכר וכיוצא בזה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר