שלום רב, אשתדל לתאר בקצרה את המקרה שלי: עבדתי 4 חודשים בתור איש מכירות. לאחר התקופה הזאת פוטרתי (האמת היא שכנראה בצדק כי לא ממש מכרתי). לא קיבלתי החזר הוצאות עבור כל התקופה, לא שולם לי ביטוח מנהלים, לא קיבלתי את כל המשכורת עבור הודעה מוקדמת (כל התנאים קיימים בחוזה אישי - כולל התראה מוקדמת של 30 יום ותשלום ביטוח מנהלים כבר מהיום הראשון). לא היה לי שימוע. המעסיק טוען ששילם לי את מה שמגיע לי ודברים כגון ביטוח מנהלים הוא אינו חייב לשלם כיוון שאמר לי שישלם אותו רק במידה ויעבור את תקופת הנסיון. אשמח לשמוע את דעתך בנושא.
מה שאתה מציין מאוד בעייתי ומהווה פגם גדול של המעסיק.
ממליץ לטפל מול עו"ד הבקיא בתחום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם את לא חוזרת לעבודה גם לא למשך התקופה המוגנת, את לא צריכה לתת הודעה מוקדמת (כלומר- כזו שאת צריכה לבוא בשבילה לעבודה). אבל אניממליצה לך להודיע כבר עכשיו בכתב שלא אתחזרי לעבודה לאחר חופשת הלידה (מה שי...
המשך תשובה.JPG)
