קיבלתי מהרופאה חופשת מחלה של כשבוע עקב כאבי גב. המנהלת לא אהבה את זה ואולי אפילו חשבה ששיקרתי. ו"במקרה" באותו יום קבעה במכתב רשמי שעקב תפקוד לא ראוי אני מועברת למחלקה אחרת הרבה פחות נוחה. מהן זכוייתי? טנקס!
זוהי דוגמא לרעה חולה בדיני עבודה
ממליץ לפנות לעו"ד הבקיא בתחום למתן הסיוע הנדרש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם עובדים אחרים לא עונים על דרישות הסף של המשרה (בחברה ציבורית) ניתן לבקש לפסול את מועמדותן; אם התנאי של ותק מינימלי עד לתום חוזה, אינו מדרישות הסף של המשרה, זה נשמע לי כמו חוסר תם לב לדחות את המועמדו...
המשך תשובה.JPG)
