אני עובדת 25 אחוז משרה שלוש פעמים בשבוע 12 שעות שבועיות האם באחוז משרה זה גם המעביד מחויב לשלם על ימי חג. זוהי עבודה בשכר יומי 12 שעות שבועיות?
בעייתי
צריך לבחון את תלושי השכר וטופס 106 ולבחון את משך המשרה והסוג שלה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פי הוראות ההסכם הקיבוצי. אם יש שם זכות לפדיון ימי מחלה- אזי יש לדרוש את הפדיון. אם אין זכות כזו בהסכם הקיבוצי- זה אבוד. בכללי אין זכות לפדיון ימי מחלה צבורים אלא בכפוף להסכם או הסדר....
המשך תשובה