ממתי סופרים את 30 הימים להודעה מוקדמת?

שלום רב, נערך לי שימוע ב- 2.4 ואת מכתב הפיטורין קיבלתי בתאריך 23.4.14, נושא תאריך 22.4.14, אני עובדת 11 חודשים. ממתי נספרים מניין הימים לקבלת 30 יום הודעה מוקדמת. מיום השימוע? או מיום קבלת המכתב? והאם תוכלי לתמוך את הטענה בסעיף או פסיקה כלשהי. בבקשה. תודה

חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות קובעת הוראות שונות, כדלהלן: מעביד המבקש לפטר עובד במשכורת במהלך ששת החודשים הראשונים לעבודתו מחויב במתן הודעה מוקדמת בכתב של יום אחד עבור כל חודש עבודה. מתחילת החודש השביעי לעבודתו של העובד במשכורת ועד לתום השנה הראשונה לעבודתו יהיה על המעביד לתת הודעה מוקדמת של שישה ימים ועוד יומיים וחצי על כל חודש עבודה. בתום שנת עבודתו הראשונה של העובד תעמוד ההודעה המוקדמת על חודש ימים. להבדיל מעובד במשכורת, עובד בשכר, כלומר עובד שעתי, יקבל במהלך שנת עבודתו הראשונה יום עבור כל חודש עבודה, בשנתו השניה 14 ימים בתוספת יום בשל כל שני חודשי עבודה, בשנה השלישית 21 יום בתוספת יום בשל כל שני חודשי עבודה והחל מהשנה הרביעית חודש ימים. ככל האפשר ממליץ להיוועץ עם עו"ד הבקיא.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר