קנסות במקום העבודה

שלום, שמי רמי כהן ,וברצוני לברר לגבי חוקיות הטלת קנסות על ידי המעביד שלי חברת דן ע"פ חוק הגנת השכר . ע"פ מאמרים של עורכי דין שקראתי באינטרנט הבנתי שקנסות כאלה אפשריות רק במקום עבודה בו העובדים הם תחת הסכם -קיבוצי או ע"פ חיקוק . היות ואני בעל מניה בחברת דן ,, ובעלי המניות לא תחת הסכם קיבוצי כמו הנהגים השכירים , נשארת האפשרות להטלת הקנסות על פי מה שנקרא "חיקוק" שאנני מבין למה הכוונה !! עוד קראתי כי חוק הגנת השכר אינו מאפשר למעביד להיות גם התובע גם השופט וגם המוציא לפועל את העונש ( הקנס), והתיר זאת רק ע"פ חיקוק ! לצערי בטריבונל השיפוטי של חברת דן ,כך הוא המצב . התובע , השופטים , והמוציא לפועל את העונש (המורשה) כולם חברי דן !!! א- האם זה חוקי ? ב- מה זה חיקוק ?? ג- האם אפשר לתבוע את מקום העבודה בנסיבות הללו ??

לא בטוח שהבנתי את שאלתך אם הכוונה לקנסות של משטרה וכיוצא בזה צריך לבחון מספר רב של מסמכים הקשורים למקום העבודה וכולל צו ההרחבה, הסכם קיבוצי והסכם העבודה ממליץ פניה לעו"ד הבקיא בתחום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר