האם מורה שהושעה מעבודתו עד לבירור ולא ביצעו לו שימוע או בירור ולא קיבל משכורת לתקופה בה הוא לא יכול להגיע ללמד . רשאי וזכאי לקבל משכורת ? האם דרך ההתנהגות של משרד החינוך הינה חוקית ?
בעיקרון כן.
אלא א"כ הייתה הוראה ברורה בהשעייה או שיש אלמנט אחר המצדיק זאת
ממליץ לבחון מול עו"ד הבקיא בתחום
מאחר ויפה שעה אחת קודם
במיוחד נוכח המצב ואף להתכונן כיאות לשימוע וכדומה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא הרבה ניתן לעשות. מי שנותן חופשות הוא המעסיק. הדבר חייב להיעשות בהסכמתו. ההתראה היא לא העניין אלא התיאום שזה משהו אחר. עליך לפנות לתיאום החופשה עם המעסיק....
המשך תשובה.JPG)
