שלום יש לי שאלה מקווה שתוכלו לענות לי עליה אני עובד בחברת הלבשה ובימים אלו מבקשים מכלל העובדים לרכוש נעליים של אותה חברה בהנחה שהחברה נותנת לצורך יצוגיות בחנות רציתי לדעת האם זה חוקי שהמעסיק מבקש מהעובד לרכוש מכספו האישי ביגוד או שהחברה אמורה לספק את מלוא הביגוד הנדרש על פי החברה לצורך יצוגיות כפי שדרשה? והאם יש עילה לפיטורים שלי כי סירבתי לרכוש את הנעליים מכספי האישי? והאם החברה יכולה לקזז לי את הסכום הנעליים מהמשכורת?
אלה מורכבת
על פניו אם זה לא היה חלק מתנאי העסקה ו/או חוזה אישי
אין כל עילה של המעביד לחייב עובד ועוד מכספו האישי לרכוש ביגוד יצוגי כפי שתיארת
ממליץ לפנות ליעוץ לעו"ד הבקיא בתחום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא קיים חוזה אישי בכתב ולא חוזה בעל פה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אם המעסיק מעוניין הוא יכול להחליט שלא מתאים לו להעסיק עובדים שאינם מעוניינים לעבוד במוצאי שבת. זכותו לנהל את עסקו כרצונו. במיוחד אם זה חלק מתנאי הסכם העבודה או המוסכם מלכתחילה...
המשך תשובה