קיזוז נסיעות וימי מחלה מהמשכורת

בחודש של חופשות החגים (ראש השנה , יום כיפור וסוכות) המעביד כופה עליינו לצאת לחופשה בערביי חג וכן בגשרים .וכך יורדים אלו מימיי החופשה. בנוסף לכך חליתי למשך 3 ימים או 4 ימים. ( אני מבקשת שיורידו לי מימיי חופשה כמקובל בחברתנו) ולכן בחישוב הכללי לא נכחתי בעבודה נניח 9 10 ימים.חשבת השכר מורידה נסיעות על 10 ימים .מאחר ונכחתי פחות מ18 ימים,טענתי היא שלמעשה השלם הוא ממילא פחות מ18 יום ואין היא רשאית להוריד לי על נסיעות. כמו כן אילו הייתי חולה בחודש רגיל ללא חגים - רק 4 ימים . לא מורידים לי נסיעות . וימי המחלה יורדים לי מימיי החופשה. בנוסף לכך מאחר וכופים עליינו את הגשרים כחופשה, אני לעיתים ויצרת רצף חופשה, מוסיפה ימיי חופשה לפני הגשרים או אחריי ( ימיי עבודה רגילים) כדי לא לפגוע במהלך העבודה. וגם במקרים כאלו נוצר מצב בו אני נעדרת מחודש מלא נניח 7 ימים ואז טוענת חשבת השכר שהיא נאלצת להוריד נסיעות מאחר ונכחתי פחות מ 18 ימים. - והיא טוענת שהיא לא מפחיתה , אלא משלמת רק על ימיי עבודה בהם אני נוכחת.טענתי היא שחישוב זה לא נכון , מאחר וימיי חופשה משולמים במלואם ללא הורדת נסיעות. במקרה שיממי עבודה תקניים בחודש חופשות הם נניח 15 יום . הוספתי עוד 4 ימיי חופשה, מדוע המעביד מקזז נסיעות על כל החופשה( גם על זו שכפה ) כולל זו שהוספתי. אנא תשובתך תודה מראש עמליה וידר

יש ריבוי של פרטים בשאלה וזה מצריך בדיקה לעומק וכולל בחינה של המסמכים ממליץ לפנות לעו"ד הבקיא בתחום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר