אני במינוס של ימי חופש במקום העבודה והארגון קיבל החלטה שלא עובדים בחוה"מ.האם מותר לו להגדיל את מינוס ימי החופש שלי? תודה,
ימי חופשה הם חלק שבו גם למעביד יש שיקול דעת
המעביד יכול להחליט על חופשה מרוכזת והעובד לא יכול להתנגד לכך.
יש פיתרונות לכך, כמו קיזוז נמוך יותר של ימי חופש מצד המעסיק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך קודם כל לראות שאכן יש יחסי עובד ומעביד. בשלב ב יש לרכז פרטים על העבודה עצמה ורק אח"כ אפשר יהיה להבין מהן הזכויות אם בכלל שאת זכאית להן בסיום העבודה. השאלה שלך מאוד כללית....
המשך תשובה