אני עובדת כארבע וחצי שנים בחברת ביטוח גדולה. לאורך כל שנות עבודתי לא קודמתי ולא הועלה שכרי. לכן, ברצוני לעזוב את העבודה. האם במקרה זה אני יכולה לדרוש מכתב פיטורים מהמעסיק על מנת שאוכל לקבל דמי אבטלה מיד לאחר סיום העבודה ולא אצטרך להמתין 90 יום עד שאקבל דמי אבטלה ?
לדעתי לא. זה בכלל תלוי בביטוח לאומי
בדקי מולם ותראי האם יש אפשרות לקיצור זמן ההמתנה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
היום האחרון לעבודה הוא יום אחד לפני החג. מבחינת מחלה: ימי מחלה על פי דין נחשבים לתקופת עבודה. לכן בימים רגילים, ימי מחלה שמנוצלים בגין מחלה אמיתית משולמים כרגיל על פי הכללים (כפוף לכך שהיום הראשון ל...
המשך תשובה.JPG)
