היי, פוטרתי ממקום העבודה הקודם שלי לפני כשבועיים. כשקיבלתי את תלוש המשכורת התקשרתי לברר למה לא קיבלתי על כל הימים שמגיעים לי, ונאמר לי כי היום בו סיימתי לעבוד היה ה18.2 מאחר וזה היה היום בו הודפס המכתב, אך בפועל קיבלתי את המכתב ביד רק למחרת ב19.2. התשובה שלהם הייתה כי המכתב נשלח בדואר ב18 לכן משלמים לי עד ה18 ולא עד ה19. בנוסף, עבדתי לפי שכר גלובלי, הוצאתי במהלך החודש הנ"ל ימי מחלה שבמהלכם היה סוף שבוע שישי שבת שלטענתם בגלל שלא הגשתי מחלה גם על שישי ושבת (שזה ימים שלא עובדים בהם, ימי מנוחה) לכן לא קיבלתי לטענתם את המגיע לי לטענתי, וקיבלתי תשלום רק בגין יום אחד מתוך שישה ימים בהם הייתי בבית כי הם חישבו מחדש את הימים בגלל שהיה שישי שבת ואמרו שבגלל שאני מקבלת שכר גלובלי. האם אני צריכה להגיש מחלה גם על שישי ושבת?
השאלה והנתונים לא ברורים
ממליץ לפנות ליעוץ מקצועי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זו שאלה קצת יותר מורכבת, מה זאת אומרת "ניכוי ימי חג"? ימי חג לא "מנכים". אם את/ה עובד/ת יומי/ת או שעתי/ת אזי ימי חג לא "מנוכים" אלא משולמים. אם את/ה עובד/ת חודשי/ת בשכר גלובאי אזי אין השפעה לימי החג...
המשך תשובה