מה עושים במקרה של פיטורין בקיזוז בגין נזק?

שלום. אני פונה אליך עם שאלה כזו. התקבלתי לעבודה במשרד עורכי דין כמנהלת חשבונות. העבודה היתה בתוכנה לא מוכרת לי. מנהל חשבונות הקודמת שהיא גם אישתו של בעל המשרד הסבירה לי. לאחר שהתחלתי לעבוד הוחלט להעביר דיווח למע"מ ומס הכנסה ממנהל חשבונות חיצוני למשרד שעבדתי. כלומר אני היתי צריכה להגיש לרשויות. מכיוון שהדיווח הוא מקוון שיטת הקלדת החומר היא שונה. כמה שבועות לפני הפיטורין הם הזמינו ייועץ מחברה שתומכת בתוכנה שהם עובדים איתה והוא שינה הגדרות והסביר לי איך אני צריכה לעבוד. רשמתי הכול והמשכתי בשיטה שלו. יום אחד כאשר התברר שבשיטה החדשה יש בעיה וחיובים ללקוחות יוצאים ללא מע"מ, באותו יום הגעתי לעבודה ולאחר צעקות והסברים נאמר לי שאני מפוטרת ונאמר שהמשכורת אקבל בשיק בדואר. זה היה ב-14/01/2014 רק היום 5/03/14 קיבלתי שיק בקיזוז של 900 ש"ח, מכתב פיטורין ומכתב נלווה שמסביר שנעשו הרבה טעויות שהם לא הצליחו לתקן והוזמן שוב אדם מהתמיכה ולקח לו 3 שעות להחזיר הכול למצב הקודם ולכן הם החליטו לקזז מתלוש השכר שלי את הסכום בגין ההדרכה. מה עושים במקרה כזה? תודה רבה מראש.

ממליץ לפנות ליעוץ מקצועי לעו"ד הבקיא בתחום על פניו גם קיזוז אינו עניין של מה בכך ושניתן לעשותו בהינף יד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר