שלום, בעלי התפטר עקב מצב בריאותי, עברו כבר 3 חודשיים מיום ההתפטרות . עד עתה שולם לו חלק מסך הפצויים . ואת היתרה טרם קיבל . עפ"י דרישה של המעביד שיתן לו עוד מס' ימים , מאז עברו כבר שבועיים. פנינו אליו שוב . שהמתינו מספיק זמן ואני מבקש לסגור את הנושא ללא דחיות. עד עתה טרם נענינו למייל , כפי שהיה צפוי, אשמח לשמוע ממך איך להמשיך מפה.?
שלום,
ניתן לשלוח אליו מכתב התראה או לחלופין להגיש תביעה בבית הדין לעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תקופת המחלה של עובד במשכורת חודשית נחשבת לכל ימי מחלה, לרבות ימי שישי שבת וחגים, זאת לעומת עובד המקבל שכר שעתי או שכר יומי, אשר תקופת המחלה היא כל ימי מחלתו, למעט בסופי שבוע ובימי חג. אם את עובדת שעו...
המשך תשובה