שלום, התקבלתי לעבודה לקראת סוף החודש, כך שעבדתי 7 ימים בלבד עד לסיום החודש. חוזה העבודה שלי הוא גלובלי. אך התשלום היומי עבור כל יום עבודה חושב לי לפי שעה כפול מספר שעות. דמי הנסיעות שולמו לי כך: 150 ש"ח (חופשי חודשי) לחלק ל 22 ימי עבודה. כפול 7 ימי עבודה - סך הכל 48 ש"ח. האם זה חוקי לשלם עבור רבע מהחודש באופן הזה? או האם יש לשלם דמי נסיעות פר יום?
שלום,
אני לא רואה בעיה בחישוב השכר המתואר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה אינה המשולב אלא מהו השכר הקובע לדרגה ולוותק. אתה צריך לפנות לאמרכלות המשרד לבדוק זאת מול תלוש סימולציה. אחרי כן, אם משלמים לך פחות מדי בשכר הקובע- רק אז יש לפנות שוב ולבקש תיקון....
המשך תשובה