שלום, שאלה שלי היא כזו - במידה וניצלתי את כל ימי המחלה שהיו לרשותי ואני נאלץ לקחת חופשת מחלה נוספת, האם אני יכול לדרוש מהמעסיק להוריד את הימים האלה מחשבון ימי חופשה שנתית, או (כמו שהמעסיק שלי רוצה) חייב לקבל הורדה בשכר בגין ימי מחלה חסרים ? תודה
שלום,
אתה רשאי לדרוש מהמעסיק לנצל ימי חופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון שכר אמור להיות משולם עד היום התשעה בכל חודש כך שתשלום ב- 10 לחודש משמעותו הלנה מהיום הראשן; מצד שני, פיצוי על הלנה בתביעות כאלה הינו בשק"ד ביה"ד ולרוב לא מקבלים פיצויי הלנה מלאים, כך שאני חושב...
המשך תשובה