שלום רב, אני עובדת במשרה מלאה.המעסיק שאל אותי אם אני מוכנה לעבוד חצי משרה, אני הסכמתי.השאלה היא - האם זה מותר לו מבחינת חוק להוריד אותי לחצי משרה בהסכמתי? ומה זה אומר מבחינת תנאים סוציאליים חצי משרה? (הבראה, חופשה, ימי מחלה)?
שלום,
ניתן להוריד את היקף המשרה בהסכמה.
לעניין התנאים, חופשה ודמי מחלה כחוק ודמי הבראה בהתאם להיקף המשרה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם לא חתמת על הסכמה בהקשר זה בהסכם העבודה או בכל מסמך אחר, לא רק שלא ניתן לחייב אותך לשלם את הקנס, אסור לחברה לעשות כן....
המשך תשובה.JPG)
