שלום רב. עבדתי בתפקיד של נציג שרות לקוחות בחודשים ספטמבר ואוקטובר 2013. בחודש ספטמבר עבדתי 12 יום ושולם לי נסיעות בסך 158.40. ובחודש אוקטובר עבדתי 15 יום ושולם לי נסיעות בסך 198. אני כבר לא עובד שם. השאלה שלי היא זו: לא הייתי צריך לקבל תשלום מלא של נסיעות(חופשי חודשי)? או עקב כך שלא עבדתי חודש מלא לא קיבלתי תלשום של נסיעות מלא(חופשי חודשי?)
שלום,
אם לא עבדת חודש מלא אתה לא זכאי לתשלום מלא של חופשי חודשי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא חוקי. מחלת ילד היא מחלת ילד, ישלכך כיסוי בחוק ואין להעניש עובד/ת רק בשל מחלת הילד. החוק לא אומר כלום בהקשר של ביטול משמרות, רק ברור שזה אסור...
המשך תשובה