שיפוי עבור ימי מחלה לא מנוצלים

שלום . בין השנים 1975-78 הייתי מועסקת על פי חוזה מיוחד ועבדתי עם קבוצה של ילדים צעירים בגן הילדים שבבעלות שלמועצה מקומית. לאחר שפניתי לאחרונה למעסיק הקודם, מועצה מקומית , נודע לי שאין תיעוד למעסיק . בפניה ראשונית נשמעה טענה שבמועצה נעשו שינויים רבים שמקשים עליהם להתחקות אחר מסמכים הנוגעים להעסקתי ואין דרך אחרת לשחזר את הנתונים גם אחרי שהעברתי המסמכים שברשותי. לאחר ברור שנעשה נודע לי שקיים חוק הפסקות בעבודה המזכות בדמי מחלה, תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), התשל"ז-1976. האם עומדים לזכותי ימי מחלה שטרם ניצלו מאותם השנים , האם זכות זו מוקנית לי מכוח דיני העבודה) הסכמים קיבוציים,עובדי הוראה) ? המסמכים נמצאים במשרד החינוך וברשותי ,קיים תיעוד ורישום המעסיק הנ"ל בביטוח לאומי , ותק הוכר על ידי משרד החינוך ,ותק מלאה על שנות העבודה 1975-1978. בין השנים 1975-78 הייתי מועסקת בגן הילדים על פי חוזה מיוחד. התקבלתי לעבודה במשרד החינוך בשנת 1978 . לא חלו הפסקות ברציפות שירותי בהוראה ולא קיבלתי פיצוי או שיפוי עבור ימי מחלה לא מנוצלים בתום העבודה שנצברו בעת עבודתי אצל המעסיק הקודם . לא התבקשתי על ידי משרד החינוך להעביר את הרשום במהלך השנים. מבקשת לברר האם אני זכאית לשיפוי עבור ימי מחלה לא מנוצלים עבור השנים 1975-78 תודה על העזרה

שלום, יש התיישנות על אירועים שהתרחשו לפני למעלה מ 40 שנים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר