במקום עבודתי החליפו השנה פעמיים בעלים למרות בקשותיי החוזרות ונשנות לא מופרשים לי הזכויות ולא מקבלת הבראה. עכשו שמעתי שהמעסיקה הראשונה שלי שעבדתי אצלה שנה פשטה רגל אני מגישה בקשה לכונס ולביטוח לאומי. שאלתי האם יש הלנה גם על הזכויות שלא שולמו או רק על משכורת[משכורות קבלתי]וגם חלק מהתלושים לא קבלתי האם אפשר לדרוש פיצוי גם על התלושים תודה עדנה
שלום,
גם סכום הכסף שהמעסיק חייב להפקיד לקרן הפנסיה נחשב לשכר מולן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמעט כל עובד (למעט אם יש הגנה על פי חוק) יכול להיות מפוטר; אין זכות קנויה על מקום העבודה אלא על פי חוק, למשל- חוק עבודת נשים; בעיקרון ההגנות על פי חוק עבודת נשים אינן חלות בעניינך עוד. כדי ל]פטר אות...
המשך תשובה