המעסיק דוחה ומעכב את קבלתי לעבודה

מזה מס' חודשים (מספט'13) אני בהתנהלות עם מעסיק עתידי לגבי תחילת עבודה, עניין שהתעכב בשל מעבר למשרד חדש. נשלחה טיוטת חוזה (שלא נחתמה) ויש לי מיילים ואס אמ אסים רלבנטים כגיבוי. בתחילת ינואר 14 בוצע המעבר למשרד החדש ואף הובטח לי שאתחיל לעבוד בתחילת החודש דבר שלא קרה. אני בהריון ועובדה זו ידועה ומקובלת על הלמעסיק כבר מספט' 13, גם זה מגובה במייל. במידה והמעסיק התחרט/יתן לי לבסוף תשובה שלילית כלומר - לא אעבוד שם מסיבה זו או אחרת האם יש לי קייס לתבוע? -אני ויתרתי על מס' עבודות במהלך החודשים של ההמתנה -לא אהיה זכאית לדמי לידה (הלידה בסוף אפריל14). -במצבי כעת לא יכולה להתקבל לעבודה אחרת. אודה לתשובה, מירב

שלום, אני ממליץ לך לפנות כבר מחר בבוקר לעו"ד המתמחה בתחום דיני העבודה שכן עושה רושם שהמעסיק דוחה אותך בגלל שאת בהריון. את מוזמנת להתקשר אליי או לפנות אליי לייעוץ אישי ואשמח לסייע לך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר